近日，由浙江金华市某公司董事长签发的一份内部 " 红头文件 " 被传到社交平台后走红。该文件说明了加班制度、全员加薪、发放高温补贴，并允许员工 " 带娃上班 "，引发网友热议，不少网友点评此举有 " 人情味 "。
8 月 15 日，记者拨打该公司工商注册登记预留电话，公司法定代表人、董事长罗先生回应称，网络上传播的 " 红头文件 " 属实，" 是我签发的，因为下半年订单多，员工加班工作辛苦，不容易，所以我这样做也是应该的。"
这份落款为 " 董事长签发 " 的通知中写道：" 由于下半年订单比较多，除了特殊情况生病红白喜事，其他的不允许请假 …… 加班工资从（下午）5 点以后开始计算。" 同时明确涨薪和补贴 " 所有人工资上调 25%，高温补贴每个人 800 元 "，且由后勤每天三次统一发放冰水。
文件中还特意安排了儿童安置：" 所有人白天带孩子过来的，不允许让孩子在车间里玩耍，放到 2 楼会议室，把空调打开，给他们看电视，清洁阿姨帮忙照看。"
对此，罗先生告诉记者：" 这个通知是我先把大概意思说了，员工写好打印出来，我再签发的。我们公司有 3 层楼，虽然公司说大不大，说小不小，但主要是希望员工看得懂、听得进去。我平时也会直接跟员工聊天，听意见，所以很多员工反而更愿意配合工作，大家心里舒服，效率自然高。"
网友热议
记者联系到该公司一位员工杨女士。她告诉记者：" 我们公司的员工不太多，但福利待遇确实做得比较到位。像暑期确实有员工孩子没人带，公司也理解，就安排了会议室开空调、电视。"
杨女士强调，通知中提到的涨薪、高温补贴、饮品发放等安排，都不是 " 画饼 "，" 是真实存在的，员工确实都拿得到的，大家对公司都挺满意的，对老板评价也挺好。"
来源：上 · 游新闻、江南都市报